研修・教育制度が充実している企業
企業の研修や教育制度には実に様々な種類があります。新入社員研修としてはマナーや接客などの基礎的な研修が多く、中堅社員の研修としては業務効率のアップを目指す実践的なもの、また古参･上級社員にはリーダーシップやコーチングなどの指導力向上に関する研修や、あるいは財務や経営に関する利益向上意識の醸成をめざすもの等、それぞれの社員のおかれたポジションに合わせた研修が行われるのが一般的です。
新入社員研修
◆ マナー研修
◆ 接客研修
◆ ビジネス基礎知識研修
◆ ホウ・レン・ソウ研修
◆ 仕事の進め方研修
◆ 新人のための営業基礎研修
◆ タイムマネジメント研修
◆ ヒアリングスキル向上研修
社内研修
◆ リーダーシップ研修
◆ コーチング研修
◆ 中堅社員研修
◆ マーケティング戦略実務セミナー
◆ スーパーバイザー研修etc.
◆ 広報・経営戦略研修
◆ 財務研修
◆ 部門経営者育成研修