民間資格
法律・法務
ハラスメントアドバイザー
職場のハラスメントを防ぐための専門知識を身につけるチャンス
ハラスメントアドバイザー認定試験は、職場におけるセクハラ、マタハラ、パワハラなどのハラスメントを未然に防ぎ、企業や団体の事業活動を守るための専門知識を習得することを目的としています。近年、ハラスメント事案は企業の信用や評判に大きな影響を与えることが多く、適切な対応が求められています。
この資格を取得することで、ハラスメントに関する法的責任や雇用管理上の措置、予防策などを学び、実務に活かすことができます。受験資格は特に設けられておらず、誰でも受験可能なため、幅広い層の方々がこの重要な知識を身につけることができます。
試験は年に4回実施され、合格基準は70%以上と設定されています。ハラスメントに対する理解を深め、企業の危機管理能力を向上させるために、ぜひ挑戦してみてください。
詳細情報
受験の条件 | 年齢・学歴・職歴等の制限はありません。どなたでも受験可能です。受験方式は公開会場・CBT・オンラインIBTから選択できます。 |
|---|---|
試験方法 | CBTまたはオンライン試験 |
試験日程 | ４月・７月・10月・１月の年４回の定期実施です。申込期間は回ごとに告知されるため、最新の募集ページの案内（開始・終了時刻、申込期限、方式別の注意事項）を確認しましょう。 |
試験開催地 | 方式別に受験地が異なります。 公開会場受験 全国主要都市（札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡など）で開催 CBT受験 全国の提携校・テストセンターでPC受験。一部会場では日時が異なる場合あり オンラインIBT受験 360度カメラを使用して自宅や職場から受験可能（レンタルあり）。 |
受験料 | 受験料は、一般受験者が11,000円（税込）です。 学生は割引が適用され、8,800円（税込）です。 なお、CBT会場を利用する際には別途2000円、オンライン IBT形式のWebカメラは無料ですが、送料（往復）1,200円がかかります。 |
免除科目 | |
登録・更新 | |
主催団体 |
一般財団法人 全日本情報学習振興協会 試験の詳細／お申込みはこちら |
試験内容
試験構成は以下の5つの課題で成り立っています
第１課題：ハラスメントの理解
ハラスメントとは何か、対策の必要性、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児と関連するハラスメントなど、多様なハラスメントの理解を問います。
第２課題：ハラスメントの法的責任等
行為者や企業の法的責任、社内処分、労働紛争解決の方法など、法的観点からの理解が求められます。
第３課題：雇用管理上講ずべき措置等
事業主による方針の明確化と周知、相談体制の整備、迅速な事後対応など、雇用管理の観点で問われます。
第４課題：ハラスメントの予防と再発防止対策
総論としての予防策、従業員教育、実態把握アンケートの実施といった再発防止の取り組みを問います。
第５課題：ハラスメント相談について
相談員の役割、注意点、相談者や行為者へのフォローアップ方法など、相談対応に必要なスキルを問います。
その他、形式や基準は以下の通りです
問題数：60問程度
試験時間：90分
合格基準：正答率70%以上（ただし、難易度調整により70%未満でも合格する場合があります）
第１課題：ハラスメントの理解
ハラスメントとは何か、対策の必要性、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児と関連するハラスメントなど、多様なハラスメントの理解を問います。
第２課題：ハラスメントの法的責任等
行為者や企業の法的責任、社内処分、労働紛争解決の方法など、法的観点からの理解が求められます。
第３課題：雇用管理上講ずべき措置等
事業主による方針の明確化と周知、相談体制の整備、迅速な事後対応など、雇用管理の観点で問われます。
第４課題：ハラスメントの予防と再発防止対策
総論としての予防策、従業員教育、実態把握アンケートの実施といった再発防止の取り組みを問います。
第５課題：ハラスメント相談について
相談員の役割、注意点、相談者や行為者へのフォローアップ方法など、相談対応に必要なスキルを問います。
その他、形式や基準は以下の通りです
問題数：60問程度
試験時間：90分
合格基準：正答率70%以上（ただし、難易度調整により70%未満でも合格する場合があります）
参考教材のご紹介
ハラスメントアドバイザー SMART合格講座は、スマホ・PCで“いつでもどこでも”学べるオンライン講座。パワハラ・セクハラ・マタハラをはじめ、企業に潜む多様なハラスメントを「予防・対応・再発防止」まで体系的に解説。動画＋問題演習で実践力を磨き、信頼される“ハラスメント対策のプロ”へとステップアップしましょう。
